La Venta Perpetua:
Querer, poder y saber ser.
。Ⓞ ゚
๏ ◦ⓞ。 ⊙ Ⓞ 。◦。 ○ 。 。 ๏ 。ⓞ。•
。⊙ ゚◦Ⓞ
๏ ◦ ⓞ。 ○ 。 ⊙ 。 ○ 。 ◦ 。 ๏ 。ⓞ。•
。Ⓞ ゚ ๏ ◦ⓞ。 ⊙ Ⓞ 。◦。 ○ 。 。 ๏ 。ⓞ。• 。⊙ ゚◦Ⓞ ๏ ◦ ⓞ。 ○ 。 ⊙ 。 ○ 。 ◦ 。 ๏ 。ⓞ。•
。 . ゚
๏ ◦.。 ⊙ Ⓞ 。◦。 ○ 。 。 ๏ 。。•
。⊙ ゚◦Ⓞ
๏ ◦ 。 ○ 。 ⊙ 。 ○ 。 ◦ 。 ๏ 。ⓞ。•
。 . ゚ ๏ ◦.。 ⊙ Ⓞ 。◦。 ○ 。 。 ๏ 。。• 。⊙ ゚◦Ⓞ ๏ ◦ 。 ○ 。 ⊙ 。 ○ 。 ◦ 。 ๏ 。ⓞ。•
Tú no eres tú, eres tu crianza, eres lo que detona tus impulsos, tus roles sociales, tus prejuicios, tu forma de tomar decisiones y a donde asignas tu atención, día a día.
Lo ideal sería contar con una guía adecuada, ya que los resultados de no querer, saber y poderse conocer pueden ser desfavorables, no por fallas o susceptibilidades internas, sino por manipulaciones y sabotajes externos.
La era de recompensas inmediatas y digitales ha traído consigo una abrumadora sensación de soledad al prescindir de conectividad con el mundo físico.
En parte, también por tener que participar en el juego social, al vivir en un mundo competitivo de escasos recursos y necesidades ilimitadas, de extrema presión, riesgo e incertidumbre, que nos orilla a desarrollar soluciones creativas para resolver problemas.
La Venta Perpetua es la tesis que avala los principios de las consultorías en sistemas de organización, herramientas y atajos para desbloquear parte del potencial y mejorar tu rendimiento económico, social, y profesional.
El recurso literario y transformativo tiene como propósito potenciar las capacidades, aptitudes y habilidades físicas, emocionales, intelectuales, psicológicas, espirituales y económicas; ofreciendo, así, un retorno incomparable con otro activo.
Únete al boletín informativo para mantenerte informado, deja tu correo y no te pierdas de notas, promociones, artículos, eventos, capítulos, y mucho más.
Servicios Adicionales
Qué ↔ cómo ↔ por qué.
Consultorías y diagnósticos; diseñados con base en el estudio y evaluación de los eventos económicos y administrativos, que producirán los procesos y controles necesarios que serán implementados con ayuda de los indicadores de desempeño por cada actividad. Indicadores únicos a cada industria, a cada giro, a cada escala y a cada visión de cada empresa.
La identificación, el orden, la clasificación, medición y evaluación son conceptos que se ponen en práctica con procesos tan sencillos como narrativas de procesos para su documentación, pases de lista o reportes de incidencias, inventarios, y/o sistemas interdepartamentales de material de trabajo unificado, para que la solución esté sujeta al escrutinio de varios agentes y procesos, o filtros de seguridad y prevención de riesgos. Contáctanos para saber como desarrollar, crecer y automatizar tu proceso de generación de riqueza, o visite la pestaña de soluciones para conocer más de nuestros productos y servicios.
Preguntas frecuentes
-
Todo empieza con una narrativa del proceso de operación y generación de riqueza. A lo largo de toda esa secuencia cronológica de eventos se contemplarán sus posibles riesgos y las medidas para mitigarlos a través de controles y agentes capacitados.
Recuerda visitar la pestaña Recursos para mayor información.
-
En un periodo mínimo de dos meses. Depende de los objetivos específicos. La energía para lograr el cambio depende de la intensidad, frecuencia y duración del compromiso, así como la capacidad y voluntad de mejorar continuamente y evaluarse críticamente como parte del equipo directivo y operativo.
-
En el negocio de la consultoría estratégica, específicamente en eficientar recursos a través de la sistematización organizacional. Sistemas interdepartamentales de orden de datos y actividades orientados al objetivo común.
-
I. Cumplir los requisitos
II. Tratar con confidencialidad toda la información prevista y recibida.
III. La consultoría (incluyendo el periodo de planeación y ejecución) garantiza resultados tangibles y medibles o le devolvemos la inversión.
IV. Se requiere disposición operativa y directiva al cambio organizacional.
V. Transparencia en las evaluaciones y auditorías de procesos y agentes.